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  1. Per candidarti attraverso il sito careers.total.com:
    apri il link relativo alla posizione che ti interessa e segui le istruzioni che ti verranno date: crea il tuo account sul sito Careers del Gruppo e compila il formulario on-line. Le informazioni sul tuo profilo e i tuoi documenti saranno inoltrati direttamente al Responsabile Reclutamento e resterà accessibile sul nostro database per la durata di un anno.
     
  2. Nel caso in cui sul sito careers.total.com non fosse presente la posizione, invia il tuo Curriculum Vitae visitatndo la pagina "Lascia la tua candidatura spontanea".

Total E&P Italia S.p.A. è venuta a conoscenza di messaggi e-mail fraudolenti inviati da individui ad essa sconosciuti che sostengono di essere rappresentanti di Total S.A. o delle relative filiali (reali o fittizie) e di essere interessati a individuare potenziali candidati per delle posizioni lavorative aperte all’interno del gruppo.

Spesso i succitati “rappresentanti” richiedono, oltre a informazioni e dati sensibili del candidato, il pagamento di somme di denaro e/o i riferimenti bancari dello stesso.

In genere, i candidati vengono informati di essere stati assunti dalla Total o di essere stati selezionati da una società che lavora con essa.

Tali proposte rappresentano un tentativo di frode e non sono assolutamente attribuibili né Total E&P Italia S.p.A, né a Total S.A. né a qualsiasi altra società del gruppo.

A tal proposito, è doveroso sottolineare che le procedure di selezione e reclutamento in uso presso il gruppo Total non prevedono in alcun caso il pagamento di somme di denaro.

Pertanto, nell’invitare a diffidare da qualsiasi proposta di lavoro riconducibile alla suddetta fattispecie e darne tempestiva segnalazione alle autorità competenti, Total E&P Italia S.p.A. e il gruppo Total declinano ogni responsabilità per spese, perdite o danni di qualsiasi tipo, in ordine a qualsivoglia esborso che potrebbe verificarsi o essersi verificato.

 

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